La política salarial del Gobierno de Corrientes volvió a marcar un hito en agosto de 2025. Con el último incremento del 12%, dispuesto por el gobernador Gustavo Valdés y diseñado por el Ministerio de Hacienda y Finanzas, los salarios mínimos en la administración pública provincial alcanzaron cifras récord: más de $957.000 para el sector docente y superiores a $1.226.000 en Seguridad.
El aumento acumulado en lo que va del año asciende al 37%, frente a una inflación que ronda el 20%. Esto significa que los trabajadores correntinos registraron una mejora real del 17% en sus ingresos durante los primeros ocho meses de 2025. Según los datos oficiales, un maestro de grado con un cargo percibe desde este mes más de $957.000, mientras que con dos cargos el mínimo neto supera $1.707.000. En tanto, el salario mínimo de policías y penitenciarios es de más de $1.226.000.
Impacto en el sistema previsional
La recomposición no solo beneficia a los trabajadores activos, sino también a jubilados y pensionados. El ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, explicó que el carácter remunerativo de los aumentos fortalece directamente al Instituto de Previsión Social (IPS). “Este es el mejor proceso de recomposición salarial de los últimos 20 años, que asegura la sustentabilidad del sistema previsional provincial”, señaló.
Además, destacó que pese al difícil contexto macroeconómico y a la deuda que la ANSES mantiene con Corrientes, el Gobierno provincial garantiza la actualización constante de haberes previsionales a partir de una recaudación genuina.
Otro de los efectos positivos de la política salarial es la reducción de la conflictividad judicial. Con sueldos más altos y mejoras en los conceptos remunerativos, los jubilados y pensionados ya no necesitan recurrir a la justicia para reclamar actualizaciones. Esto se traduce en una gestión más ágil y en una mejor calidad del servicio del IPS.
Solidez fiscal para sostener los aumentos
Rivas Piasentini subrayó que los incrementos salariales pudieron concretarse gracias a la salud financiera de la provincia. “La administración económica de Corrientes permitió mantener superávit fiscal y garantizar previsibilidad. Eso hace posible sostener en el tiempo las mejoras salariales otorgadas en beneficio de los activos, jubilados y pensionados”, afirmó.
Con estos avances, el Gobierno provincial ratifica su compromiso de defender el poder adquisitivo de los trabajadores correntinos y sus familias, consolidando un modelo de gestión que integra equilibrio fiscal, recomposición salarial y sustentabilidad previsional.
