Por Corrientes al Día
El Juzgado Laboral N°4 de Corrientes resolvió un caso con impacto en la defensa de los derechos laborales: un trabajador logró cobrar su indemnización y haberes adeudados mediante una medida autosatisfactiva, un mecanismo judicial que garantiza una respuesta rápida y efectiva frente a deudas reconocidas pero impagas por parte de una empresa.
El juez a cargo ordenó que la empresa, con sede en Bahía Blanca, deposite en el Banco de Corrientes S.A. la suma de $19.557.760,79, más intereses y costas, en concepto de haberes correspondientes a abril de 2025 y montos indemnizatorios previamente reconocidos por la firma, pero nunca abonados.
El fallo subraya que el salario tiene carácter alimentario y constituye una obligación principal del empleador. Su incumplimiento, sostiene el magistrado, afecta el desarrollo normal de la vida familiar y social del trabajador y puede generar daños irreparables.
La sentencia destacó que este tipo de medidas judiciales permiten proteger con urgencia los créditos laborales reconocidos, evitando demoras procesales que podrían agravar la situación económica del empleado afectado.
“La medida autosatisfactiva es una vía rápida y eficaz, orientada a garantizar el cobro inmediato cuando la deuda laboral ya fue admitida por la empresa”, señaló el fallo, marcando un precedente en la defensa de los derechos de los trabajadores.
Sustento legal del fallo
La resolución se dictó en el marco de los artículos 785 y siguientes del Código Procesal Civil y Comercial de Corrientes, siguiendo además el criterio del Superior Tribunal de Justicia provincial (Sentencia N°22/2024), que habilita este tipo de procedimientos para acelerar el cumplimiento de obligaciones laborales pendientes.
Para el cálculo de los intereses, se aplicó la tasa activa del Banco de Corrientes S.A., a fin de garantizar una actualización acorde a la realidad inflacionaria y evitar un nuevo perjuicio al trabajador.
