por Corrientes al Día
A días del inicio del ciclo lectivo 2026, Corrientes vuelve a marcar la cancha en materia salarial docente dentro del Nordeste argentino. Con un haber inicial de $1.368.002 para un maestro de Nivel Primario, jornada simple y sin antigüedad, la provincia se ubica al tope del ranking regional y exhibe una recomposición que, durante 2025, superó al índice inflacionario.
De acuerdo con datos oficiales procesados en base a indicadores del Indec, el salario correntino supera con amplitud al de otras provincias del NEA. En Chaco, el ingreso inicial ronda los $1.003.553; en Entre Ríos se ubica en $864.464; y en Misiones, en $772.952. La diferencia no solo impacta en el piso salarial, sino que se mantiene proporcionalmente al incorporar variables como antigüedad, asignaciones familiares y otros ítems remunerativos que conforman el salario de bolsillo.
El Gobierno provincial aplicó durante el último ejercicio un aumento acumulado del 35% de bolsillo para el sector docente. En paralelo, la inflación anual fue del 31,5%, lo que implicó una mejora real del poder adquisitivo.
Desde el Ministerio de Hacienda y Finanzas remarcaron que la prioridad fue sostener el equilibrio fiscal sin afectar la inversión en recursos humanos, en un contexto de fuerte volatilidad económica a nivel nacional.
La recomposición salarial se dio, además, en un escenario complejo para las finanzas provinciales. En los primeros meses de 2026, Corrientes registró una caída cercana al 10% en los envíos por Coparticipación federal, lo que obligó a redoblar la eficiencia del gasto público para mantener el cumplimiento de los compromisos salariales.
Autonomía financiera y previsibilidad
En el ámbito oficial destacan que la política salarial docente forma parte de una estrategia de previsibilidad financiera que apunta a garantizar estabilidad en el sistema educativo. La meta es que los salarios no solo acompañen el ritmo inflacionario, sino que se consoliden como los más competitivos de la región.
La provincia sostiene que, pese al contexto macroeconómico adverso, logró preservar su autonomía financiera y priorizar la inversión en educación como política de Estado.
Continúa la mesa de diálogo
En paralelo, este martes a las 10 se retomarán las negociaciones paritarias en el Salón de Acuerdos General San Martín del Ministerio de Hacienda y Finanzas, con la participación de los gremios docentes.
Forman parte de la mesa la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (Acdp), la Unión Docentes Argentinos (UDA), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), el Movimiento Unificador Docente (MUD), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco).
El inicio de clases está previsto para el lunes 2 de marzo, y desde el Gobierno se muestran optimistas respecto a alcanzar un acuerdo que brinde previsibilidad tanto a los trabajadores como a las familias correntinas.
Con los salarios más altos del NEA y una recomposición que le ganó a la inflación, Corrientes llega a la discusión paritaria con un escenario distinto al de otras provincias de la región.
