Organizado por la Municipalidad de Corrientes junto a entidades locales, se llevó adelante la masterclass gratuita “El perfil de los líderes en las empresas de hoy” en el auditorio Julián Zini. Destinado a empresarios y mandos medios, la capacitación apuntó a dotar de herramientas para mejorar el perfil de liderazgo en este sector que impulsa la economía local.
Con el objetivo de aportar herramientas que les permita mejorar el desarrollo de las empresas locales, la Municipalidad de Corrientes a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, organizó una capacitación gratuita denominada “El perfil de los líderes en las empresas de hoy”. La masterclass estuvo a cargo del consultor Alberto Medina Méndez.
Con más de 150 inscriptos, el encuentro se desarrolló en el salón auditorio Julián Zini del Banco de Corrientes y estuvo destinado a empresarios y mandos medios de empresas locales.
El secretario de Desarrollo Económico, Juan Esteban Maldonado Yonna, destacó que el encuentro “apunta a empresarios y referentes que trabajan en empresas locales y así brindar ideas y herramientas que puedan aportar a la continua mejora del funcionamiento de las mismas”.
“A pesar del contexto económico es importante encontrar esas herramientas que puedan fortalecer a dichas empresas”, señaló el funcionario.
En este sentido, destacó el trabajo conjunto con la Federación Empresarial Corrientes (Fecorr), la Federación Económica Corrientes (FEC), la Asociación de la Producción, Industria y Comercio de Corrientes (APICC) y el Banco de Corrientes “para poder brindar estas capacitaciones gratuitas y que sean aprovechadas convenientemente por los correntinos y correntinas”.
Durante su disertación, Alberto Medina Méndez hizo un repaso por las teorías del liderazgo, el origen de los términos académicos que se desarrollaron en el tema a lo largo de los últimos años y ofreció una mirada hacia el futuro, analizando rasgos y requisitos que se necesitan para los nuevos liderazgos.
“Estos liderazgos actuales son más complejos y sofisticados. Hoy se necesitan más herramientas y más capacitación y observar aspectos que en el pasado no eran necesarios”, sostuvo.
“Lo más importante para el líder de hoy es la adaptabilidad: la capacidad de acomodarse a la realidad. Eso define quien sobrevive y quien logra avanzar. Los cambios son vertiginosos y eso obliga al líder actual a un nivel de adaptación que antes no se necesitaba”, consideró Medina Méndez.
Respecto a la capacitación, consideró que “es una herramienta interesante para aportar a la sociedad porque es para todos: hasta los que tienen un pequeño negocio. Y bienvenido que se pueda hacer entre varias organizaciones”.
