El Secretario de Modernización, Innovación, y Desarrollo Tecnológico, Luciano Rolón, se refirió a la reciente incorporación de dos empresas locales al Parque Tecnológico Goya, acto que contó con la presencia del Intendente Mariano Hormaechea y del Ministro de Ciencia y Tecnología de la provincia Jorge Antonio Gómez. Además destacó la importancia de la recientemente lanzada “Bolsa de Trabajo Digital”.
Rolón calificó de “una muy buena culminación de año con dos oficinas más que se otorgan en el edificio del Parque Tecnológico Goya”; sobre el cual recuperó la secuencia histórica que lo ubica a fines de 2022 con un trayecto de crecimiento, más ampliaciones que se irán a concluir el año próximo.
En esta recorrida destacó la creación del Clúster Tecnológico “que agrupa al sector educativo, a empresas privadas y al estado municipal que tiene por objetivo hacer políticas comunes para desarrollar el sector. Por eso nos resultaba significativo cerrar el año con la incorporación de dos empresas a este espacio común donde se impulsa al sector de la economía del conocimiento”.
“Una de estas empresas desarrolla una aplicación para remiserías en línea, local. La misma está en proceso de desarrollo y debería estar operacional en breve. Entre 4 a 5 programadores están trabajando en ella.
La otra (IQ Solar) trabaja sobre energía renovable y el proceso de decisión y de eficientización energética, y pretenden desde la oficina desarrollar un eje de investigación en nuevos productos y dispositivos de lo que atañe a energía renovable”.
“Otro de los ejes en que nos concentramos durante el año fue en que más gente vea las carreras, los oficios de la economía del conocimiento, desde Marketing Digital y todo lo que tenga que ver con lo digital, lo audiovisual, ingeniería, programación y otras áreas que están en nuestros días siendo altamente demandadas pero que no están siendo satisfechas porque no hay suficientes perfiles capacitados”.
Debido a ello es que desde el municipio se impulsan periódicamente distintas capacitaciones sobre temáticas afines. “La UTN ya ha dado su primera promoción de estudiantes, y la que se recibió este año la mayoría ya está con trabajo”, destacó.
“Sobre las opciones laborales, recientemente lanzamos la Bolsa de Empleo Digital, donde tanto las empresas como los recursos humanos pueden publicar, cargar currículums, pedir asesoramiento a la Oficina de Empleo, y para nosotros como estados nos aporta información valiosa sobre quiénes están buscando / ofreciendo oportunidades laborales, dónde se generan “cuellos de botella”…, y así se puede intervenir más eficientemente”.
“Con Damián Pini, Director de Empleo, y María Paz Lampugnani, Secretaria de Industria, visitamos la Asociación de Comercio y la Cámara Empresarial para plantearles la idea (de la bolsa de trabajo digital), y a ambos les parecía excelente la idea porque es un elemento que puede hacer más fluida la relación”.
“La oficina de empleo tiene un doble rol: facilitar la bajada a nivel local de los programas que hay a nivel nacional, y por otra parte, dinamizar el empleo en Goya, y en parte eso pasa por juntar oferta y demanda y ayudar a los recursos humanos a capacitarse. Esta Bolsa de Empleo cumple un rol de “agencia de empleo”, y la idea es que la oficina de Empleo cumpla este rol intermediario para que poder acceder a las empresas y a los perfiles”, concluyó.
