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Jóvenes correntinos podrán participar de capacitaciones

PRIMER EMPLEO

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Se trata de una iniciativa de la empresa Coca Cola que es acompañada por la Municipalidad y que ya se realizó durante el 2020, de la que participaron 350 correntinos. Con docentes de formación universitaria, se dictarán talleres online entre febrero y diciembre y podrán participar personas de entre 17 a 24 años.


Para ello deberán rellenar un formulario de preinscripción online habilitado en la página de la empresa. Además, con la entrega de turnos, estará disponible el Punto Digital del barrio San Antonio Este, para aquellos que no tengan acceso a internet.

 

Con el acompañamiento de la Municipalidad de Corrientes, la empresa de bebidas Coca Cola realizará nuevamente talleres de capacitación laboral online destinados a jóvenes de 17 a 24 años de instituciones educativas de gestión pública que estén cursando el último año del secundario o que hayan terminado la cursada y no estén cursando superiores. El cupo destinado por la empresa para la ciudad es de 60 y la primera comisión inicia las clases el lunes 15 de febrero.

 

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Se trata de “ProgramON”, una acción que tiene el objetivo de fomentar en los jóvenes la aprehensión de nuevas capacidades, incorporando herramientas de empleabilidad como la utilización de recursos digitales y el fortalecimiento de sus competencias laborales. Durante el 2020, se realizó la primera experiencia en Corrientes y se inscribieron 350 personas.

 

“Son talleres que desarrollan las competencias laborales como las habilidades digitales que se piden hoy en día en la mayoría de las empresas que solicitan capital humano”, explicó la subsecretaria de Modernización, Innovación y Tecnología, Gabriela Gauna.

 

La funcionaria afirmó que desde la gestión encabezada por el intendente Eduardo Tassano, se busca “poner a disposición todas las herramientas que tiene la Municipalidad para que nuestros jóvenes puedan aprovechar estos cursos de formación”.

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En ese sentido, Gauna remarcó que para aquellos jóvenes que no tengan un dispositivo con acceso a internet estará a disposición el Punto Digital ubicado en el barrio San Antonio Este.” “Puede contactarse mediante las redes sociales (Instagram: @Puntodigitalsanantonio y en Facebook: puntodigitalsanantonioeste) y solicitar un turno para conectarse en algún horario del día y de esta manera pueda realizar el curso”, señaló.

 

El programa es gratuito y se realizará en formato online, con una duración de 6 semanas que incluyen una dedicación de 1 hora de conexión para asistir a cada clase, a lo que se le suma el tiempo extra que se necesite para resolver las tareas requeridas.

 

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REQUISITOS Y CURSO

Está destinado a jóvenes de 17 a 24 años de instituciones educativas de gestión pública que estén cursando el último año del secundario o que hayan terminado la cursada y no estén cursando superiores. Para participar, quienes cumplan con los requisitos, deberán completar un formulario de preinscripción en la página de Coca-Cola (https://www.cocacoladeargentina.com.ar/comunidad/programon)

 

Desde la organización indicaron que deberán tener algún dispositivo con acceso a internet para poder aplicar al programa. Los menores de edad tendrán que presentar autorización de sus padres o adulto mayor a cargo.

 

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Entre tanto, las capacitaciones tendrán una duración de 6 semanas y se desarrollarán entre febrero y diciembre. Se trabajará sobre el armado de un CV, entrenamiento para una entrevista laboral, utilización de portales de empleo y redes sociales para la búsqueda de oportunidades laborales, armado de mapa de vínculos y relaciones para el trabajo.

 

El contenido será dictado por un equipo docente de rango universitario y estará dividido en cuatro unidades temáticas: el futuro del trabajo, competencias laborales, estrategias de vinculación laboral y estrategias de comercialización digital.

 

Cada unidad temática abordará los contenidos mediante tres modalidades: clases virtuales asincrónicas vinculadas a cada temática, clases virtuales online con profesores y tutores, y foros de participación. También habrá espacios de mentoría para acompañar a los alumnos de una manera más personalizada, remarcaron desde Coca-Cola.

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Cabe aclarar que la inscripción a las capacitaciones estará abierta todo el año, y que una vez finalizado este primer grupo se irán abriendo más cursos.

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Homenaje a excombatientes de Malvinas en calles del Sureste de la ciudad

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Fue aprobada una normativa que define con precisión la extensión de las arterias viales que llevan la identidad de los héroes correntinos en los barrios Pirayuí, Ciudades Correntinas, Quintana, Nuestra Señora de la Asunción y Serantes. El expediente también añadió 13 nomenclaturas nuevas de soldados que aún no fueron homenajeados.

Entre las ordenanzas aprobadas se halla la que ratifica, definiendo con precisión y claridad, las calles de los barrios: Pirayuí, Ciudades Correntinas, Quintana, Nuestra Señora de la Asunción y Serantes que llevan nombres de 40 correntinos que dieron su vida en la guerra de Malvinas.

Esta flamante legislación, desarrollada en el marco del Programa de Reordenamiento del Nomenclador Urbano y de los 40 años de la gesta de la conflagración de las Islas del Sur, añadió además a 13 correntinos fallecidos en combate a quienes, hasta ahora, no se los había homenajeado.

Durante el plenario también fue sancionada una normativa que instaura el Cronograma de Fiestas Patronales Barriales, a fin de que la Municipalidad promueva estas conmemoraciones a través de campañas de difusión, y se incorporen oficialmente a los calendarios de actividades de la Comuna. Esto teniendo en cuenta la idiosincrasia del pueblo correntino y la gran tradición de devoción filial, se busca poner en valor y acompañar a las manifestaciones religiosas que incluyen ceremonias, peregrinaciones, cantos y rezos.

Con esa dinámica, los ediles dieron el visto bueno al expediente que crea el Programa de Capacitación y Concientización en Diversidad Sexual y de Género, con el objetivo de promover el efectivo ejercicio de los derechos de las personas LGBTIQ.

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Atento a ello, se implementarán proyectos y acciones que garanticen los derechos a las personas LGBT+ en la comunidad, abordando contenidos vinculados a la discriminación y otras problemáticas que sufre dicha población, a la vez que se buscará desmantelar prejuicios y creencias culturalmente arraigadas.

Nuevas propuestas

En la decimoquinta sesión, ingresaron diversas propuestas normativas. Entre ellas, las que postula establecer el “Régimen de control, sanciones, recupero, disposición y seguimiento de animales sueltos en la vía pública”.

Esa iniciativa, girada a las comisiones de Seguridad y Legislación, impulsa la prohibición de circulación y permanencia en la vía pública de ganado mayor o menor, dentro de la jurisdicción de la municipalidad. La prohibición incluye al ganado mayor o menor con sujeción insegura en la vía pública y en terrenos privados.

Otro expediente propone otorgar el Título Honorífico de “Ciudadano Ilustre de la Ciudad de Corrientes” al profesor de Danzas Nativas Argentinas Héctor “Mataco” Reyes Lemos. Se trata de un reconocimiento a su aporte como bailarín y docente de danzas nativas argentinas. Fundó el ballet que lleva su nombre en el año 1956 y hoy, 66 años después, continúa junto a hijos y nietos en la actualidad. Además, durante 46 años- desde 1960 al 2006- se desempeñó como director del Ballet de la Provincia de Corrientes (fue remitido a Cultura).

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Finalmente, el HCD declaró de Interés al Día del Historiador (se celebra el 1 de julio), Internacional de las Cooperativas (2 de julio) e Internacional de la Conservación del Suelo (7 de julio).

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La feria de invierno para municipales capitalinos será del 18 al 31 de julio

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La feria administrativa invernal para agentes dependientes de la Municipalidad de Corrientes se llevará adelante desde el 18 y hasta el 31 de julio, dividida en dos turnos: el primero, del 18 al 24; y el segundo, del 25 al 31.

En ese marco, se aclaró que los agentes que presten servicios los fines de semana y feriados gozarán de la feria el 23 y 24 de julio (primer turno) y 30 y 31 de julio (segundo turno), previa organización en sus correspondientes áreas.

Entre los considerandos de la resolución, se destaca que “debido a la diversidad de servicios que presta el municipio y el carácter esencial de muchos de ellos, debe compatibilizarse dicha feria con la indispensable atención de esos servicios en sus aspectos básicos, manteniendo de esa forma su funcionamiento”, entre otros aspectos.

Por ese motivo se resolvió otorgar una semana de receso al personal municipal, por turnos organizados en cada Secretaría de área, con el fin de “promover el descanso, esparcimiento y la integración familiar y social de los agentes”, de acuerdo con lo detallado.

Asimismo, en el articulado se especificó que solamente los trabajadores afectados a servicios esenciales y que por estrictas razones de servicio lo disponga el secretario del área correspondiente, podrán prorrogar el uso de la feria. En ese sentido, se determinó que la fecha límite para el goce de las ferias prorrogadas es el día 31 de diciembre de 2022.

En la normativa, además, se estableció que durante la feria administrativa no habrá actividades académicas en los Centros de Desarrollo Infantil (CDI).

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La feria administrativa con goce de haberes se plasmó a través de la resolución Nº 2470, con fecha de este miércoles 29 de junio. Fue firmada por el intendente y refrendada por el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano.

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Este es el cronograma de sueldos de junio para municipales correntinos

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El pago para los trabajadores de planta y contrato iniciará este viernes 1 de julio, con Higiene Urbana, y se extenderá hasta el jueves 7, según finalización del DNI. Los agentes Neike bancarizados tendrán depositados sus salarios también el viernes 1. Por su parte, los Neike no bancarizados cobrarán desde el 1 y hasta el martes 5, por terminación del DNI, en la Caja Municipal de Préstamos.

En cuanto a los agentes municipales de planta y contrato, percibirán sus haberes según el cronograma establecido, que iniciará este viernes 1 y se extenderá hasta el jueves 7.

El viernes 1 se pagará a los trabajadores de Higiene Urbana; el lunes 4, a agentes con Documento Nacional de Identidad (DNI) que culminen en 0 y 1; el martes 5, a municipales con DNI que finalicen en 2, 3 y 4; el miércoles 6, a quienes tengan DNI terminados en 5 y 6; mientras que el jueves 7 se hará lo propio con los que posean documentos finalizados en 7, 8 y 9.

NEIKE

Los agentes Neike bancarizados tendrán depositados los salarios en sus respectivas cuentas bancarias el viernes 1, dinero al que podrán acceder extrayéndolo a través de los cajeros automáticos habilitados.

Por su parte, los Neike no bancarizados deberán dirigirse a la Caja Municipal de Préstamos (CMP), en su sede central, ubicada en Brasil 1269. Los pagos se harán de lunes a viernes, de 7.30 a 12.30 y de 16 a 20.30.

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En este caso, el viernes 1 se pagará a los trabajadores que DNI terminaron en 0, 1 y 2; el lunes 4, a los agentes con DNI finalizados en 3, 4, 5 y 6; y el martes 5, a los que tengan documentos que finalicen en 7, 8 y 9.

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