El Gobierno de Corrientes aumentó desde este mes de marzo el ingreso salarial mensual de los agentes de la administración pública provincial (activos, jubilados y pensionados). Las mejoras consisten en incrementos superiores al 13%; elevó a $200 mil la ayuda escolar y a $100 mil las asignaciones familiares, entre otros beneficios.
Con relación al sector docente, además, a partir de este mes de marzo se comenzará a liquidar hasta dos cargos, con un valor superior $44.600 cada uno.
Con estas medidas, la gestión del gobernador Valdés vuelca en la política salarial una inversión anual de $128.600 millones.
El anuncio del primer aumento salarial del año estuvo a cargo del ministro de Hacienda y Finanzas Marcelo Rivas Piasentini, quien estuvo acompañado por el subsecretario de Finanzas Héctor Grachot y el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo.
El ministro Marcelo Rivas Piasentini expresó inicialmente que “comenzamos un año que tiene características diferentes del punto de vista económico, inflación con la devolución de recursos fiscales, como viene la distribución de los recursos a las distintas provincias y con ello también a Corrientes”.
A lo que acotó: “Por decisión del gobernador Gustavo Valdés seguimos con la política de recomposición salarial por encima de los índices inflacionarios. El año pasado hemos tenido 6 recomposiciones salariales, en el ingreso neto de bolsillo los agentes han recibido alrededor del 160% de incremento, que está por encima de la inflación del 2024”.
A su vez, puso de relieve que el incremento salarial “va a impactar ya en el mes de marzo en el sector activo, y también en el sector de jubilados y pensionados, haciendo un esfuerzo significativo el Instituto de Previsión Social y el tesoro provincial, ya que se abona este incremento también en el mismo mes, en conjunción con los activos”.
AYUDA ESCOLAR:
* Se incrementa a $200.000 por hijo
* Se abona con el sueldo de marzo, por única vez, y alcanza a 40.000 beneficiarios de todos los niveles
ASIGNACIONES FAMILIARES:
* Se elevan a $100.000 las asignaciones familiares por hijo
DOCENTES:
* 13% de aumento al básico
* El Fondo Compensador Provincial pasa a $316.500
* El Complemento Docente Provincial (código 632) se incrementa en un 53%. Es importante destacar que este complemento, de carácter remunerativo, había dejado de ser financiado por la Nación y fue asumido íntegramente por el @CorrientesGob
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
* 13% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
* Se incorporan $30.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación. Este incremento incluye a los Excombatientes de Malvinas
* Se incrementa $35.000 el código 627
VIALIDAD:
* 13% de aumento en el básico
* Se incorpora $35.000 al código 627
SEGURIDAD:
* 13% de incremento en el Valor Punto
* 13% de aumento en el mínimo garantizado
* Se actualizan los códigos 180 y 601
SALUD PÚBLICA:
* 13% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo
* Se actualizan los códigos 182 y 627
* Se modifica el código 193, de carácter remunerativo. A partir de marzo, se comenzará a liquidar hasta dos cargos, con un valor de $44.667 cada uno.
