La institución de Corrientes, que este año celebró su 50º aniversario, llevó a cabo un destacado proceso de transformación organizacional y cultural en el periodo abril/2022 – diciembre/2023 inclusive. “Esta postulación refiere a una manera de ser como institución, que se compromete con el bienestar que impacta en el buen hacer y en resultados diferentes de sus colaboradores y la sociedad”, explicó la gerente general de la entidad.
La Caja Municipal de Prestamos (CMP) de la ciudad de Corrientes fue postulada ante la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP), al sello institucional de Certificación en Calidad Ontológica (ECCO), siendo de esta manera la primera entidad pública en el país en tener la posibilidad de recibir la distinción.
Fundamentaron la postulación en el destacado proceso de transformación organizacional y cultural llevado adelante con el aval de la AACOP.
“La organización transitó el camino elegido de transformación cultural, y es así que hoy vemos a la misma planta de personal del inicio, siendo y observándose ellos mismos como personas diferentes, con el orgullo de ser parte comprometida en el logro y estar perteneciendo a la Caja”, resaltaron en la nota de postulación de la Caja Municipal elevada esta semana desde Corrientes al presidente de la Asociación, Hugo López, por parte de Martha Cecilia Mamotiuk y Elsa Cristina Palmeyro.
“Se considera que los resultados de este proceso constituyen un valor agregado como aporte del Coaching Ontológico Profesional, para el desarrollo de una sociedad diferente y comprometida con el bien hacer y bienestar sustentable”, subrayaron.
Bienestar de colaboradores y la sociedad
“Es una manera de agregar valor a la sociedad fortaleciendo el capital relacional y el bienestar que genera el bien hacer que produce nuevos resultados”, expresó por su parte María Paula Prosman, gerente general de la Caja Municipal.
Respecto del proceso desarrollado en la CMP que corona con esta postulación al Sello de Calidad Ontológica, se destaca que Eduardo Tassano es el primer Intendente del país comprometido en apoyar esta transformación institucional y social.
Asimismo, Prosman recordó que la nueva misión de la entidad es “brindar servicios financieros de excelencia a los ciudadanos y a la Municipalidad de la ciudad de Corrientes, priorizando la efectividad y la calidez de las relaciones”.
Proceso en dos etapas
Con esa meta se inició un proceso de transformación cultural y de resignificación de identidad, alcanzando cambios sustantivos no solo en el ambiente sino en las personas.
En este sentido especificó que la primera etapa del proceso de cambios se realizó en 2022 con un entrenamiento en competencias blandas, rediseño de roles clave e inducción a los mismos. Además, de coaching organizacional y del equipo directivo incluyendo mandos medios, con procesos de coaching personal ejecutivo a demanda.
En la segunda etapa se trabajó en coaching organizacional y de equipo directivo incluyendo mandos medios, con procesos de coaching personal ejecutivo a demanda, con una nueva definición y declaración de identidad institucional.
Institución de prestigio
La Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP) se desempeña desde el 2000 como una organización sin fines de lucro que nuclea en comunidad a coaches ontológicos profesionales y a las escuelas formadoras de la Argentina.
La función de AACOP es acompañar a los coaches y a las escuelas en su crecimiento y desarrollo profesional teniendo en cuenta el impacto en la transformación social del país a través de diferentes proyectos institucionales.
A su vez, apuestan al compromiso en sistemas de liderazgo de calidad que aseguran el cumplimiento de estándares y regulaciones vigentes.
