La Municipalidad de Corrientes impulsa esta iniciativa que está destinada a acompañar a los jóvenes en su inserción laboral en los diferentes ámbitos, brindándoles la posibilidad de acceder en un entorno profesional que les permita crecer, aprender y desarrollarse en la ciudad. Además, se busca generar un impacto directo en el fortalecimiento de la comunidad local.
A través del acompañamiento constante de la Municipalidad de Corrientes, se realizó el lanzamiento del programa “Mi Primer Empleo” encabezado por el intendente Eduardo Tassano, en la sede de la Apicc, donde remarcó la importancia de trabajar pensando en el futuro de los jóvenes mediante capacitaciones y herramientas laborales en la ciudad.
Dicha iniciativa buscará brindar oportunidades de experiencia laboral a jóvenes de entre 18 y 28 años de la ciudad de Corrientes sin experiencia previa, en organizaciones, instituciones y empresas, con la cual la Municipalidad tenga acuerdos de trabajo conjunto.
A su vez, se darán a conocer oportunidades de empleo en el sector público como privado en pos de buscar un impacto directo en el fortalecimiento de la comunidad local, ya que conecta a los jóvenes con empresas, instituciones y organizaciones de la ciudad. Asimismo, el programa plantea ser una red de apoyo que brindará no solo la oportunidad de empleo a aquellos jóvenes formados en oficios o profesiones, sino también la capacitación y las herramientas necesarias para aquellos que no cuenten un desarrollo integral de los jóvenes.
APUESTA AL DESARROLLO
“Estamos trabajando con interacción con el sector privado, las universidades y los jóvenes atendiendo el desarrollo económico de la ciudad”, preciso el intendente al destacar la importancia del programa en Corrientes.
A su vez, Tassano hizo mención que “apostamos desde el primer día en los diferentes ejes de economía circular y conocimiento, en las capacitaciones de oficio y en ese camino, fuimos uniendonos a las necesidades de las empresas con sus visiones comerciales y empresariales donde vimos un surgimiento de las necesidades laborales y ahí estamos nosotros dando oportunidades a los jóvenes”.
Ante está nueva propuesta por parte del municipio se trabaja en “hacer todo lo posible para que los jóvenes se queden en Corrientes y se desarrollen en la ciudad”, remarcó el jefe comunal y para cerrar, enfatizó en que “tenemos jóvenes con potencial pero debemos crear las herramientas de conocimiento para que se queden”.
DETALLES DEL PROGRAMA
En tanto, Francisco Ingaramo, secretario de Desarrollo Económico detalló el programa asegurando que el mismo está dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años que no tengan experiencia laboral previa y “estén dispuestos a aprender”, sostuvo. “Para inscribirse, deben acceder al enlace disponible en la página de la Municipalidad y en las redes sociales de la Oficina de Empleo, presentando su CV y certificaciones de formación y allí el programa ofrecerá cursos de capacitación y ayudará a vincularlos con empresas interesadas en sus perfiles”, resaltó.
Ante está nueva propuesta, el secretario invitó a los jóvenes de la ciudad a apostar a la iniciativa.
TRABAJO ARTICULADO
Por su parte, el presidente de Apicc, Augusto Masochi indicó que “para nosotros es una alegría muy grande porque es lo que alentamos siempre” y agregó que “vamos a fomentar con las empresas para que tomen chicos y chicas de Corrientes para que se queden acá y surjan oportunidades”.
En la ocasión, mencionó que por parte del organismo que precide se cuenta con un abanico de propuestas de capacitaciones para los jóvenes de la ciudad que estarán disponibles “a partir de abril donde largamos los cursos gratuitos que son muy importantes como los cursos de inteligencia artificial, oratoria, manejo de dron, marketing, entre otros”.
Luego remarcó que por parte de Apicc continuarán apostando a las vinculaciones con el sector público y privado para que “haya más trabajo en la ciudad”.
EXPERIENCIA POSITIVA
A su turno, un participante del programa “Fomentar Empleo”, Jorge Pedro relató su proceso y experiencia diciendo que “mi proceso de contratación en este programa fue llevar mi currículum a la estación presencialmente y luego por la página de la Municipalidad inscribirme a un programa llamado Fomentar Empleo el cual está muy bueno y les recomiendo para gente que como yo quizás no tiene una primera experiencia laboral o no cuenta con la suficiente capacitación para un trabajo y quiera formar parte de uno”.
Ante estos pasos mencionados precisó que obtuvo el empleo y que cuenta con un excelente ambiente en la actualidad en el puesto que se desempeña y recomendó a otros jóvenes de la ciudad a sumarse a la nueva iniciativa.
